Perspnality

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ストレングスファインダー

結果のTOP5(2022)の資質(参考サイト

思考・行動例
思考・行動例 + その人がどういう人かをまず知りたい + 例えば、チームを組むときには、最初に一人一人と面談をして皆の特徴を知ってから役割分担をしようとする。こちらから依頼した仕事に値するように相手の能力を伸ばすのではなく、既に持つ相手の能力を引き出すように仕事を依頼したい
思考・行動例
思考・行動例 + 大人数でガヤガヤと盛り上がるよりは、1対1で膝を突き合わせてじっくりと話をしたい + 本当に信頼できる少数の人と、狭く深く付き合うことを望む + 例え耳が痛いことでも、信頼関係がベースにあるのであれば、自分のためを思って正直に話してくれることをありがたく感じる
思考・行動例
思考・行動例 + 物事を深く考え、心の中で自分と対話する + 誰にも邪魔をされずに考えることができる、一人でいる時間を好む
思考・行動例
思考・行動例 + 余分な情報を省いて、本質にある事実だけを見て判断する + 相談内容を事実と解釈にわけて、客観的な判断をする
これは恐らく現状というより、
これは恐らく現状というより、WANTな部分。 + 既に良いものを、もっと良くしたい + 人や物事のいい面を見つける

16 Personalities(2022)

  • 巨匠:ISTP型